אודות המשרד של עו"ד אלונה לוי

בהחלט. פעמים רבות נקבעת נכות רפואית שאינה משקפת את המצב האמיתי, או שחלה החמרה במצבך מאז הוועדה האחרונה. אנו בוחנים את פרוטוקולים הקיימים, אוספים תיעוד על ליקויים נוספים שלא קיבלו ביטוי, ומגישים תביעה להחמרת מצב או ערר במטרה למקסם את הקצב והזכויות.

השלמת תשובה

כן, מחלות קשות, מחלות אונקולוגיות מחלות לב כליות ועו"ד, עשויות לזכות בהכרה באחוזי נכות גבוהים המזכים בפטור ממס. חשוב לדעת שהפטור ניתן לא רק על מחלה אחת, אלא על שקלול של מספר ליקויים רפואיים. אנו מבצעים שקלול מקצועי תוך עריכת סימולציה של חישוב נכויות כדי לבדוק האם נכותך מגיעה לרף ה 90%- הנדרש.

התהליך כולל הגשת תביעה לרשות המיסים, התייצבות לוועדות בביטוח הלאומי, המשמש כזרוע רפואית עבור מס הכנסה לצורך בדיקות רפואיות וקביעת אחוזי הנכות. התהליך עשוי לקחת מספר חודשים והחזרי המס מבוצעים ישירות מול רשות המיסים, וככל שהנכות מוכחת גם לשנים ק ודמות, מתקבלים גם תשלומים רטרואקטיבית.

צוואה נכנסת לתוקף רק לאחר מותו של אדם. ייפוי כוח מתמשך לעומת זאת נועד לנהל את חייך בעודך בחיים, ובמידה ותגיעי למצב שבו לא תוכלי לקבל החלטות בעצמך עקב דמנציה, תאונה או מחלה. זהו הכלי היחיד שמאפשר לך לבחור מי יטפל בך ובכספך ולא להשאיר זאת להחלטת בית המשפט.

כל עוד את בעלת כשירות ומבינה את משמעות העניין, את רשאית, להחליף את מיופי הכוח או לבטל את המסמך לחלוטין בכל עת. המשרד מלווה אותך גם בעדכונים אלו בהתאם לצורך.

כן. מדובר בשתי קצבאות שונות. בעוד נכות כללית מפצה על אובדן כושר השתכרות, קצבת שרמ נועדה לעזור במימון עזרה בתוך הבית. ניתן לקבל את שתיהן במקביל, בכפוף לעמידה בתנאי הזכאות של כל אחת מהן.

תאונת עבודה היא אירוע פתאומי וחד פעמי (כמו נפילה מסולם) בעוד שמחלת מקצוע היא נזק נצטבר שנגרם כתוצאה מחשיפה ממושכת לתנאים מזיקים בעבודה.

למשל ירידה בשמיעה עקב רעש תמידי, מחלות ריאה מחשיפה לאבק מזיק או פגיעות אורתופדיות מפעולות חוזרות ונשנות (מיקרו טראומה).

בהחל ט. עובדים שנחשפו לרעש מזיק לאורך שים במפעלים, נגריות או אתרי בנייה וסובלים מירידה בשמיעה או מצפצופי באוזניים (טנטון), עשויים להיות זכאים לאחוזי נכות מביטוח לאומי. המשרד מסייע בהוכחת תנאי הרעש ובקשר הרפואי שבינם לבין הליקוי בשמיעה.

ביטוח הלאומי קיים מושג שנקרא "מיקרוטראומה" נזקים קטנים ומצטברים היוצרים פגיעה גדולה. אם העבודה שלך דרשה הרמת משאות כבדים או תנועות גב חוזרות ונשנות, ניתן במקרים רבים להכיר בבעיות הגב כפגיע בעבודה. מומלץ לבחון זאת איתנו לפני הגשת התביעה.