תאונת עבודה היא פגיעה שנגרמה למבוטח/ת תוך כדי ועקב העבודה . הפגיעה צריכה להתרחש תוך כדי ביצוע העבודה ובגלל העבודה, פגיעה בדרך לעבודה או בחזרה ממנה תיחשב גם היא כתאונת עבודה בהתקיים התנאים הקבועים בחוק.
למשרד מומחיות בטיפול וניהול תביעות להכרה בתאונות עבודה. לצד הטיפול בתאונות עבודה "רגילות" המשרד מטפל בליבת התיקים המורכבים ביותר, מחלות מקצוע ומיקרוטראומה והוכחת הקשר הסיבתי המאתגר בין העבודה ובין המחלה כגון ליקויי שמיעה, בעיות גב ופרקים מצטברות או פגיעה נפשית תעסוקתית.
הצלחת התיק שלך תלויה בהוכחות רפואיות. המשרד עובד בשיתוף פעולה עם מומחים רפואיים, תוך שאנו מוודאים לניסוח מדויק של חוות הדעת והכנה יסודית שלך לקראת כל זימון והופעה לוועדות רפואיות של המוסד לביטוח לאומי.
ישנם שלושה תנאים מצטברים להכרה במחלת מקצוע
1.המחלה חייבת להיות מפורטת במפורש ברשימת מחלות המקצוע המופיעה בתקנות הביטוח הלאומי.
2.קשר סיבתי. המחלה נגרמה עקב עבודה בשל חשיפה לחומרים או גורמים פיזיקליים או גורמים סביבתיים כחלק מתנאי העבודה.
3.תקפות, המחלה נגרמה לתובע בזמן שהיתה מוגדרת כמחלת מקצוע ברשימה.
יש עובדים שמחלתם קשורה לתנאי עבודתם, אולם היא לא נמצאת ברשימת מחלות המקצוע והיא לא תאונת עבודה. כדי לא לקפח עובדים אלו, הרחיבו בתי המשפט את הפרשנות לתאונת עבודה וכך פותחה תורת המיקרוטראומה.